弊社では「スキルシート共有」制度なるものがあります。
簡単にご案内しますと、エンジニアの方に馴染み深いスキルシートを社内で共有をしている制度です。

現状、プロジェクトが異なれば顔や人柄は知っていても、「何をしている、してきた方」か、ぼやけてしまう場面があろうかと存じます。

そのため、弊社では氏名以外の個人情報等を伏せた形でスキルシートを社内共有しています。
これにより、「ただ単に顔は知っている」という状態ではなく、どういったスキルやプロジェクトを行ってきた方なのかがわかるようになっています。

代表のスキルシートも共有されています。

この制度により、ご自身が経験のないスキルや技術分野、システムなどの業務にあたることになった際、
経験のある別社員に相談してみるということも実際に起きており、夏めくの力の底上げに役立っています。

結果、お客様へのより良いサービス提供、ご自身のキャリア形成の加速に繋がり、良いことづくめ盛り合わせ。

個人情報(年齢など)に抵触するため、どれぐらいの期間対応していたのか等はわからないようになっていますが、代表も含めて経験してきた歴史もわかるので、活用方法はそれぞれです。

色々なタレントマネジメントシステムもございますが、社員同士を知るという観点では、馴染み深いスキルシート(社内用)が一番わかりやすいというところで、現状そのような形で運営しています。

今後、夏めくが前進していく道の最中では、また最適な形にしていきたいと考えています。